Mark Yarnell nous dit comme gagnantes de dollars avec la Multilevel ~ France MLM Team Voip GTC

John et Patricia Dwyer de New York, a commencé ses affaires dnetworking en août 1991. Dès qu'ils avaient signé, revient à son domicile yprendieron la télévision pour voir le programme de 20/20 nouvelles. La periodistaBarbar de Walter, a été interviewer un parquet qui, au nom d'untal, Frank Nelly, appelé à la fermeture de l'entreprise à laquelle avait seulement de ce qu'il fait suivre était que beaucoup d'amis appelée à faire assurer deque ils savaient au sujet du programme. Quelle fueparecido expérimenté à cette plaisanterie classique sur l'assassinat d'Abraham Lincoln : ce que « Buenopero sur le dessus de cela, pensiez-vous que la pièce, Mme Lincoln? » Heureusement, que sera séjour gravé ses amis a été le point final de Bárbara… mais entendre que les produits sont bonnes.Histoire de Patricia pr osigue: « Avec toute cette publicité, ce ne était pas le meilleur moment pour développer une entreprise. » Nous pourrions avoir dit: « S'il est bon ; c'est trop dur; » « personne ne veut rejoindre » - et me croire que nul seasociaba. Pour eux, c'était une pyramide. Nous étions parfaitement congé de quepodríamos. Personne n'aurait blâmer ! Mais qui aurait été une terribleerror. Nous aurait perdu tous les amis avec qui hemosdisfrutado nous trouver pendant les six années de construction de nuestronegocio international. L'un de nos moments cruciaux était participer delcurso de certification du réseau Marketing offert par la deIllinois de l'Université de Chicago. C'est la première du genre, délivré par le Yarnell et le roi Dr.Charles. « Nous trouver presarios em indépendant de différents marketing de réseau tantascompañías, nous sommes devenus amis et salimossabiendo avec certitude que cette industrie allait être l'entreprise de l'avenir ».Aujourd'hui, Patricia et John ont une entreprise internationale avec plus de 8, 000distribuidores dans le monde entier. Réseau leur commercialisation a permitidoabandonar le restaurant qu'ils avaient et profitez des avantages de trabajarjuntos. Il a donné des loisirs sans limites ainsi que la liberté financière. Viajanpor le monde tout en soutenant leurs partenaires. Ils sont especialmenteagradecidos par l'écoute ne pas à l'explosion des médias attaquant sucompañía, contrairement à beaucoup d'autres qu'ils ont sauté hors de l'entreprise à esemomento. Au lieu de cela, ils ont utilisé leur propre bon jugement et, en dépit de la duroscomienzos, a refusé de quitter ! N'oubliez pas, la dépression pas puedeganarle si vous sont constamment apprendre, si même un meilleur yasociándose avec des gens positifs.Steve et Cy nthia Rose, Colorado Spring, Colorado, avaient un experienciasimilar. Ils ont entendu parler de cette industrie pour la première fois en 1987, cundoestaban vivant à Austin, au Texas. Leur a été invité à rencontrer Mark Yarnell, dequien avait entendu qu'il était très réussie dans une entreprise de réseau Marketingque nouvellement a commencé. En raison de leurs agendas occupés, elles laissent passer laoportunidad. Après une série d'affaires ayant échoué, quatre ans après en1991, un jeune avocat et sa femme, Albuquerque, Nouveau-Mexique, lesvolvieron d'offrir les mêmes chances. À savoir que Yarnell dans l'entreprise et avec une certaine réserve, seguíainvolucrado a décidé de faire un segundoanálisis. Un canapé a été vendu à amasser des fonds pour le package initial, ysalieron comme un tourbillon, et ils étaient seulement dans la façon dont le mon mosataques media et des bulletins réglementaires qui avaient enduré losAl décrivent la catastrophe, Steve et Cynthia rappelé: « Nous avons vu au membre de notre réseau, médical, bancaire et associés des hommes d'affaires, rats huircomo d'une embarcation qui coule. » Alors que nous nous sommes restés à la barre, notre foi dans la société et ses produits est en croissance que nous avons vu que la compagnie a ouvert sur les marchés internationaux, construits oficinacentrales de dix flats et un dépôt et une nouvelle ligne Quick tout ce remue-ménage en vedette. Tout cela dans la première année de notre expérience dans l'elnetworking. Après injuste couverture des médias nationaux, nopudimos parler de notre entreprise pendant plusieurs mois sans avoir quedefender la compagnie la position et nous défendre. Loque tirée de notre expérience est inestimable. « Pour réussir dans l'eleste c'est vraiment une entreprise de transformations, à l'intérieur et de la loexterior ». Surtout les choses, doit jamais donner lieu à déprimant aparienciasexteriores, une fois que nous savons profondément que les nuestroslideres ont l'intégrité, et que nos produits ou services sont benéficosJordan Adler, de Tempe, Arizona, rejoint la société en septembre 1992, avec une dette de 36 000 $ de votre carte de crédit et l'IRSun travail qu'ils sont descendu et cast van. « J'ai choisi de travailler par le biais de toute contestation doit être présenté ». Wise à revenu résiduel de donner mandat viendra jamais à ceux qui abandonnent. Et bien que s abia cette, yotenia l'habitude de quitter. En fait, six gauche de l'oncecinco avait disparu avant que j'avais chance de les laisser. Ils ne bat Ahorase quel que soit le nombre de fois qu'un. Ce qui sépare alos gagnants des perdants dans cette affaire, c'est combien de fois vous avez lavoluntad à reprendre. Certaines personnes qui ont vu dans ma réussite de nuit de voilure demain alors que je me joins à notre entreprise. Ce pas vieronfueron les dix années précédentes que ne pas going to no one et l'échec et« au début de 1993 aller à un ami de Peabody, Massachusetts. après deux voyages de 1 000 $ à Boston, faites avec l'argent emprunté »pour travailler avec votre organisation, construire un groupe d'autour de treintaasociados. Mon ami et vôtre avait été promu deux fois. Estábamosexcitados. Quelques mois plus tard, ma carte de crédit surcharge un autre passage deavión et une autre Location de voiture à une réunion pour eux en cela. Voyages enavión plus de 1 500 kilomètres et j'ai conduit sous une terrible tempête denieve pour en arriver à la réunion. Je ne pouvais pas croire. Tous les invités estabanausentes ou ils avaient annulé leur participation et mon ami et le suyorenunciaron qui nuit et nous avons encore jamais voir. Leur treintaasociados a démissionné en réaction à son attitude. Je ne pouvais pas réveiller tout.La moitié de mon groupe d'evaporo dans cet hiver froid, mais que l'incendie encore ar díaen chez moi et je suis retourné à Phoenix pour continuer à construire. Aujourd'hui, mon empresatiene des dizaines de milliers de représentants cesse de croître chaque mois. Elfracaso ne pourra pas dominer la persistance, parce qu'il est clairement à la fin, lapersistencia gagne toujours. « Jordan, un exemple vivant de la persistance porte fruit, est maintenant directeur principal et sur la liste des 100 personnes combustion de gagner de l'argent dans votre entreprise ».Toutes ces histoires ont quelque chose en commun : tous ces personascomo vous face à ses pires moments, qui étaient toujours en lasprimeras étapes de leur entreprise, ne pas laissée à la torpille Depresiónlos a coulé. Lorsque les circonstances s'échapper vers sucontrol ont été battus, tout simplement pas cédés. Tout au long de l'industrie, qu'il a observadoque, statistiquement parlant, un énorme pourcentage de personnes laisse elnegocio dans sa première année. Cependant, pour nous sont plus intéressante queprès de 95 pour cent des personnes qui demeurent dans l'entreprise pardix ans ou plus, ils atteignent les niveaux de revenu plus élevé dans leurdes compagnies respectives. Font ce que vous faites, just don't leave!